Em assembleia realizada no dia 25/07, às 10h30, na porta da sede da empresa na 508 norte, trabalhadores da BBTS(Cobra-DF) aprovaram por unanimidade o indicativo da FENADADOS para campanha salarial 2019/2021 com a inclusão de duas propostas a pauta de reivindicações.
O Indicativo aprovado consiste em:
- Proposta de ACT para o período de 2 anos, 2019/2021, com o intuito de proteger as cláusulas existentes;
- Reajuste salarial e nas cláusulas econômicas de 100% do INPC(IBGE) para os dois períodos, mais 0,79% como forma de recompor as perdas do período anterior e 6% de ganho;
- Renovação das demais cláusulas do ACT;
- Buscar mediação caso ocorra por parte da empresa movimentações, que expressem interesse em retirada de direitos e/ou implementação da reforma trabalhista, via acordo coletivo;
- Entrega da pauta de reivindicações dia 31 de julho, vislumbrando um encontro entre as partes com o objetivo de aprovar um calendário de negociações;
- Taxa assistencial de campanha de meio dia de serviço, para subsidiar os custeios com a campanha salarial.
Proposta do DF para inclusão na pauta de reivindicações:
Licença prêmio - A Cobra pagará, a cada período de cinco anos de vigência do contrato de trabalho, a todos os empregados, uma licença prêmio de 30 (trinta) dias consecutivos, a ser gozada no período mais conveniente para o empregado e para a empresa, podendo esta, a seu critério conceder conversão em pecúnia, mediante solicitação do empregado.
Parágrafo único - Em caso de desligamento do empregado, seja por iniciativa própria, por dispensa sem justa causa ou por aposentadoria, a licença prêmio dos períodos a que faça jus será convertida em pecúnia, garantida a proporcionalidade à razão de 1/5 o valor da diferença, por ano trabalhado, após cinco anos de efetivo exercício na empresa.
Intervalo de almoço de 30 minutos - Texto a ser elaborado junto à empresa durante a negociação do ACT.
O resultado das assembleias em todos os estados será divulgado no dia 31 de julho.
