O SINDPD-DF inicia hoje uma reportagem especial para revelar as contradições da gestão de Rodrigo Assumpção na Dataprev. Os fatos são públicos — já noticiados pelo Grupo Bandeirantes de Comunicação — mas contados aqui sob a perspectiva de quem é afetado diretamente dentro da empresa.
Enquanto corta conquistas históricas previstas nas 56 cláusulas do nosso Acordo Coletivo e promove ataques sistemáticos contra os trabalhadores, a gestão fechou um contrato de R$ 220,3 milhões para alugar quatro andares no Edifício Ventura, no Rio de Janeiro, por 10 anos. A justificativa oficial alega economia e demora na reforma do prédio próprio da empresa em Botafogo. No entanto, os números mostram que essa tese não se sustenta.
Para os trabalhadores, a ordem é “austeridade” e “corte de gastos”. Para a diretoria e o mercado imobiliário, a torneira não para de jorrar.
Veja aqui as matérias, denúncias dos trabalhadores e os pontos de vista dos especialistas consultados pela Band:
Jornal BandNews Rio – 1ª Edição e Todo Rio (01/06/26)
Jornal BandNews Rio – 1ª Edição e Todo Rio (22/06/26)
A conta não fecha: a comparação entre o patrimônio próprio e o novo aluguel revela um prejuízo evidente
A direção abre mão de um patrimônio público próprio, avaliado em R$ 115,5 milhões, com 22.782 m² em Botafogo, para contrair uma dívida de aluguel que supera os R$ 220 milhões por uma área de apenas 10.845 m².
O valor total de uma possível venda do prédio próprio não paga sequer 5 anos do novo aluguel. Quem lucra com essa operação enquanto a empresa perde patrimônio?
Arrocho para os trabalhadores, auxílio-moradia para os diretores
A mesma diretoria que impõe arrocho aos trabalhadores aprovou o pagamento de auxílio-moradia para seus próprios membros (Resolução RS CADM 009/2025 – Item 6)
Documentos obtidos pelo SINDPD-DF revelam que o presidente da empresa, que residia em Genebra (Suíça) antes de retornar à Dataprev, talvez realmente estivesse precisando do benefício. Afinal, ele declarou “morar” em um lugar humilde em Brasília para, quem sabe, “justificar” o recebimento do auxílio.
Enquanto o trabalhador luta para manter o plano de saúde da família, a cúpula da Dataprev garante privilégios e escolhe a proposta de aluguel mais cara entre as seis pesquisadas, segundo reportagem da Band.
O SINDPD-DF não ficará calado diante da dilapidação de um patrimônio construído em mais de 50 anos de história enquanto os trabalhadores são atacados.
Amanhã (22/07), na Parte 2: revelaremos como este contrato milionário foi fechado com dispensa de licitação e quais laudos técnicos a diretoria mantém sob sigilo.
Junte-se ao sindicato e envie sua denúncia da Gestão Rodrigo Contradição: https://sindpd-df.org.br/denuncias/
SINDPD-DF contra demissões injustificadas, ausência de reajuste no plano de saúde, aumento do tempo para promoção por antiguidade de 2 para 4 anos, mudanças no home office sem consulta prévia, tratamento desigual entre trabalhadores novos e antigos e falta de diálogo com PCD ou pais de filhos PCD.
Juntos somos fortes.
O sindicato terá a força e o tamanho que a categoria quiser.
FILIE-SE AO SEU SINDICATO
