“O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) de 2025/2027 foi assinado nesta quarta-feira (20), no Tribunal Superior do Trabalho (TST), após aprovação por empregados e empregadas em assembleias estaduais.
O novo ACT terá vigência de 1º de maio de 2025 a 30 de abril de 2027 e prevê reajuste de 6,32% a partir de 1º de maio de 2025, correspondente a 100% do INPC acumulado entre maio de 2024 e abril de 2025, acrescido de ganho real de 1%. O ajuste salarial será aplicado a salários, adicionais de atividade, tabela de funções de confiança e auxílio-alimentação.
A partir de 1º de maio de 2026, será concedido reajuste linear de 100% do INPC acumulado entre maio de 2025 e abril de 2026. Caso o lucro líquido de 2025 seja igual ou superior a 75% do lucro líquido de 2024, será acrescentado 1% de aumento real. Se este resultado não for atingido, as partes retomarão a negociação sobre o percentual adicional de até 1%.
Reajuste e retroativo virão na próxima folha.
O reajuste de 6,32% previsto no novo Acordo Coletivo de Trabalho da Dataprev será aplicado já na próxima folha de pagamento. As diferenças salariais retroativas a maio deste ano também serão pagas em setembro, incluindo os valores correspondentes ao auxílio-alimentação e refeição.”
