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06/07/2007 - Comando de Campanha Salarial do Serpro e Dataprev define contraproposta |
Sindicatos deverão apreciar contraproposta em assembléias estaduais nos dias 5 e 6 de julho
O Comando Nacional de Campanha Salarial dos Trabalhadores do Serpro e Dataprev se reuniu no dia 4 de julho de 2007, no auditório do Hotel Bristol, em Brasília (DF). Participaram da reunião representantes dos sindicatos da BA, CE, DF, ES, MG, PA, PB, PE, PR, RJ, RS e SP, além da Representação Nacional do Serpro e da Dataprev, dos assessores jurídico, Marthius Sávio, e econômico, Clóvis Sherer, do DIEESE.
ENCAMINHAMENTOS
Dataprev:
Manutenção do calendário de mobilização:
• 05/07 e 06/07 - Assembléias
• 10/07 - Greve por prazo indeterminado
Baseado nos dados econômicos apresentados pela Dataprev, o Comando aprovou, por maioria, indicativo de contraproposta, que deve ser apreciado nas assembléias estaduais. Abaixo, detalhes da contraproposta:
• 13% de Reajuste salarial
• Abono líquido de R$ 1.000,00
• Pagamento de 1 nível para todos (as) os (as) trabalhadores (as)
• Pagamento da PLR
• Tíquete de R$ 20,00
• Pagamento de 2/3 de férias
• Pagamento de Gratificação Técnica
• Agendar reunião da Comissão de Reestruturação da Dataprev
Os sindicatos também devem discutir nas assembléias as seguintes cláusulas:
HORA-EXTRA – Como a Dataprev recusou a reivindicação de exclusão da prática de horas-extras na empresa, o comando indica os percentuais sobre as horas-extras abaixo para deliberação:
• De segunda-feira a sexta-feira: 100%
• Aos sábado: 150%
• Domingos e feriados: 200%
É fundamental que sejam avaliadas, em assembléia, as cláusulas nas quais há reivindicação dos trabalhadores e que a empresa mantém a proposta do ACT vigente, bem como as novas cláusulas reivindicadas e que a Dataprev também se posicionou contrária. E encaminhar a deliberação para a Federação sistematizar.
SERPRO
Manutenção do calendário de mobilização:
• 05/07 - Assembléias
• 10/07 - Greve por prazo indeterminado
O comando não aprovou nenhum indicativo de contraproposta para ser analisado e deliberado nas assembléias estaduais. Apesar de já ter sido solicitado formalmente (por ofício) e reiterado em mesa de negociação, a empresa não disponibilizou os dados econômicos para uma análise do DIEESE e do conjunto dos trabalhadores. Assim, portanto, deliberou o comando:
Reiterar novamente ao Serpro, via solicitação formal, o fornecimento dos dados econômicos da empresa.
E, nas assembléias que serão realizadas no dia de amanhã (05/07), orientar os trabalhadores para que encaminhem solicitação de liberação imediata dos dados econômicos para o email da presidência e dos coordenadores de negociação da empresa.
SERPRO: FCT/FCA
Na 1ª reunião do Comando de Campanha, foram definidos os seguintes indicativos para avaliação da base: 1) definição de retirada da cláusula do conjunto da pauta ou manutenção da cláusula com alteração de texto; 2) e pela incorporação da FCT/FCA para todos os trabalhadores pelo valor máximo aplicado pela empresa (60%). Até o momento está aprovada a retirada da cláusula com o seguinte resultado:
Pela retirada: SINDADOS-BA, SINDPD-CE, SINDPD-MA, SINDPD-PE, SINDPD-MT, SINDPD-PR, SINDPD-GO, ASSINDADOS-SP e SINDPD-PB.
Pela manutenção da cláusula com alteração do Texto: SINDPD-DF, SINDPD-ES, SINDADOS-MG, SINDPD-PI, SINDPD-SE, SINDPPD-RS, SINDPD-RJ e SINDPD-PA.
Outras cláusulas para discussão/deliberação nas assembléias:
1 - Adicionar nas cláusulas de Alteração RARH (pag. 23): Progressão anual de referência para todos os cargos. Essa cláusula substitui a cláusula: Redução do Tempo de Ascensão Funcional para 20 anos.
2 - Alterar a redação cláusula 45ª de AJUSTE SALARIAL (pag. 15) de: "O SERPRO reajustará os salários de todos os seus empregados em 1º de maio de 2007, conforme percentuais da tabela anexa, sendo este índice uma composição das perdas do último período de maio de 2006 a abril de 2007, as perdas históricas de maio/1994 a abril de 2006 apuradas em cada referência salarial, e aumento real baseado no concedido ao salário mínimo dos últimos 2 anos."
Para: "O SERPRO reajustará os salários de todos os seus empregados em 1º de maio de 2007, conforme percentuais da tabela anexa, sendo este índice uma composição das perdas do último período de maio de 2006 a abril de 2007, aumento real baseado no concedido ao salário mínimo dos últimos 2 anos, bem como tornar os salários do SERPRO compatíveis com a complexidade do trabalho realizado e a importância da empresa.
É fundamental que sejam avaliadas, em assembléia, as cláusulas nas quais há reivindicação dos trabalhadores e que a empresa mantém a proposta do ACT vigente, bem como as novas cláusulas reivindicadas e que o Serpro também se posicionou contrário. E encaminhar a deliberação para a Federação sistematizar.
As entidades devem informar à federação o resultado das assembléias para a divulgação do quadro nacional de mobilização.
É fundamental o envolvimento de todos trabalhadores e trabalhadoras para que possamos alcançar um acordo que de fato atenda nossas reivindicações.
Fonte:Portal Fenadados |
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