Os trabalhadores e trabalhadoras da Dataprev, em Brasília-DF, decidiram no último dia 3 de agosto, em assembleia realizada virtualmente pelo SINDPD-DF, rejeitar a proposta da empresa para a Campanha Salarial deste ano.

A deliberação mantém a pauta de reivindicações e aprova o estado de greve, em resposta à intransigência da Dataprev na negociação da campanha salarial. A empresa se nega a negociar o teletrabalho e a distribuição da PLR de forma justa, o que gerou um pedido de mediação da Fenadados no Tribunal Superior do Trabalho (TST).

Conforme cálculo do DIEESE, na forma que está apresentada a proposta da empresa, representa uma perda no valor linear da ordem de aproximadamente R$3.000,00 para aqueles que ganham menos, ou seja, 50% a menos que a distribuição fixa recebida em 2022. Porque com 60% de linearidade, cada trabalhador receberia, com base no lucro atual da empresa, cerca de R$6.000,00 fixos + a parcela proporcional. Se a proposta deste ano for aprovada, cada trabalhador receberá aproximadamente cerca de R$3.000,00 fixos + a parcela proporcional, que depende de metas e outros fatores.

Com a atual proposta da empresa, os trabalhadores que recebem salários menores ganham, em média, três vezes menos que aqueles que recebem salários maiores.

Na mediação no TST a intenção é buscar uma forma de distribuição mais justa, a exemplo do que ocorreu em 2021.

Em breve, a coordenação de campanha vai divulgar o posicionamento nacional dos estados a respeito da proposta e os próximos passos da organização dos trabalhadores.