Em assembleia realizada no dia 25/07, às 10h30, na porta da sede da empresa na 508 norte, trabalhadores da BBTS(Cobra-DF) aprovaram por unanimidade o indicativo da FENADADOS para campanha salarial  2019/2021 com a inclusão de duas propostas a pauta de reivindicações.

 

O Indicativo aprovado consiste em:

• Proposta de ACT para o período de 2 anos, 2019/2021, com o intuito de proteger as cláusulas existentes;

• Reajuste salarial e nas cláusulas econômicas de 100% do INPC(IBGE) para os dois períodos, mais  0,79% como forma de recompor as perdas do período anterior e 6% de ganho;

• Renovação das demais cláusulas do ACT;

• Buscar mediação caso ocorra por parte da empresa movimentações, que expressem interesse em retirada de direitos e/ou implementação da reforma trabalhista, via acordo coletivo;

• Entrega da pauta de reivindicações  dia 31 de julho, vislumbrando um encontro entre as partes com o objetivo de aprovar um calendário de negociações;

• Taxa assistencial de campanha de meio dia de serviço, para subsidiar os custeios com a campanha salarial.

 

Licença prêmio - A Cobra pagará, a cada período de cinco anos de vigência do contrato de trabalho, a todos os empregados, uma licença prêmio de 30 (trinta) dias consecutivos, a ser gozada no período mais conveniente para o empregado e para a empresa, podendo esta, a seu critério conceder  conversão em pecúnia, mediante solicitação do empregado.

 

Parágrafo único  - Em caso de desligamento do empregado, seja por iniciativa própria, por dispensa sem justa causa ou por aposentadoria, a licença prêmio dos períodos a que faça jus será convertida em pecúnia, garantida a proporcionalidade à razão de 1/5 o valor da diferença, por ano trabalhado, após cinco anos de efetivo exercício na empresa. 

 

Intervalo de almoço de 30 minutos - Texto a ser elaborado junto à empresa durante a negociação do ACT.