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Na manhã desta terça-feira, 1º de abril, o Presidente do SINDPD-DF, Edson Simões Corrêa, acompanhado por Djalma Araújo Ferreira, Secretário-Geral da Fenadados, e Rodrigo Rodrigues, Presidente da CUT Brasília, compareceu ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) para protocolar um ofício denunciando a promessa de demissões coletivas na Dataprev.
O objetivo é chamar a atenção do governo para uma ação considerada covarde por parte da Diretoria da Dataprev, que pretende demitir 120 trabalhadores com base em um perfil claramente discriminatório: Assistentes de Tecnologia da Informação com idade acima de 60 anos e salários superiores a R$ 15 mil.
A Assessoria da Ministra Esther Dweck recebeu o ofício e prometeu encaminhar o assunto para tratativa direta com a ministra.
Além disso, no dia 28 de março, foi enviada denúncia com o mesmo teor ao Ministro Luiz Marinho, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), juntamente com um pedido de reunião para discutir o caso.
Devido à falta de informações oficiais até o momento, a estratégia é denunciar o caso aos canais competentes do governo, considerando que 120 trabalhadores correm o risco de perder seus empregos, plano de saúde, tíquete-alimentação e outros benefícios essenciais, comprometendo sua qualidade de vida e a de suas famílias.
Essa ação da Dataprev é vista como uma continuação do processo iniciado pelo Serpro, que buscava demitir trabalhadores com idade superior a 70 anos. “Não podemos permitir a prática do etarismo no serviço público. No caso do Serpro, o SINDPD-DF conseguiu uma liminar suspendendo o programa da empresa no TRT10 e, por força da denúncia ao Ministério Público do Trabalho, uma Ação Civil Pública foi estendida a nível nacional para impedir as demissões”, lembra Edson Simões, presidente do SINDPD-DF.
O etarismo existe e precisa ser combatido. Juntos somos mais fortes!
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