A Diretoria da Dataprev voltou a alarmar seus trabalhadores com a possível ameaça de demissão de 120 empregados em âmbito nacional. A informação, que circula internamente, não foi confirmada por meio de um ofício da empresa à Fenadados. Porém no documento, a Dataprev afirma que "realiza contínua e naturalmente estudos ou análises das hipóteses de desligamento” e que, caso decida por demissões motivadas sem justa causa, comunicará previamente à Fenadados, conforme a legislação vigente.

O ofício, datado de 27 de março, foi uma resposta à cobrança da Fenadados por esclarecimentos. Paradoxalmente, a Dataprev também informou ter deliberado, em sua última reunião de diretoria, a contratação de aproximadamente 120 novos empregados, sem especificar as áreas ou a que custo.

Diante desse cenário, a Fenadados e os sindicatos estão mobilizados para assegurar os direitos dos trabalhadores. Edson Simões, presidente do SINDPD-DF, declarou: "Não vamos aceitar demissões sem questionamento. Lamentamos que a empresa sempre escolha o pior caminho, que é o desrespeito aos seus trabalhadores, ao não se comunicar com sua entidade representativa e optar por espalhar o medo".

Historicamente, a Dataprev já implementou programas de demissão voluntária, alimentando especulações sobre possíveis processos de extinção ou privatização da empresa. Em 2020, por exemplo, a empresa anunciou o fechamento de 20 unidades regionais, resultando no desligamento de aproximadamente 500 empregados.

As entidades sindicais permanecem atentas e atuantes para proteger os interesses dos trabalhadores da Dataprev, buscando diálogo e transparência nas decisões que afetam diretamente a vida dos empregados.

Veja aqui o ofício enviado pela Fenadados e a resposta da Dataprev.