O SINDPD-DF constatou o inegável tratamento desrespeitoso sofrido pelos trabalhadores e trabalhadoras na empresa G4F. Os mesmos são convocados pela chefia, assediados ou mesmo demitidos arbitrariamente quando fazem suas legítimas reclamações e denúncias ao Sindicato de descumprimento da legislação trabalhista no que se refere ao trabalho em dias de feriados, homologação de atestados, registro de ponto, horas-extras, plano de saúde, ameaças e denúncias de assédio moral. 

As denúncias são principalmente dos trabalhadores em contrato com regime de 44 horas semanais no Instituto Nacional de Estudos Anísio Teixeira (INEP), uma autarquia do Ministério da Educação, que deve seguir a cartilha do atual governo, no que diz respeito ao combate ao assédio. 

Esses trabalhadores em regime de 44 horas semanais laboram durante a semana de segunda a sexta e não laboram aos sábados. Mesmo assim, nos feriados civis ou religiosos que coincidem aos sábados, a empresa exige a compensação dessas horas de forma irregular, em total desacordo com o estabelecido na CLÁUSULA TRIGÉSIMA OITAVA da norma coletiva ou no ACORDO DE BANCO DE HORAS inexistente, celebrado entre o SINDPD-DF e a Empresa G4F.  

Claramente a empresa desrespeita a Convenção Coletiva de Trabalho e a CLT. A diretoria do sindicato tem empenhado esforços em manter o diálogo com a G4F, porém não existe transigência quando se trata de demissão. 

Arbitrariedade por parte da empresa G4F e , no mínimo, omissão por parte do INEP, na figura do seu gestor dos contratos de terceirização, que é um Servidor Público, onde assina as decisões relacionadas aos terceirizados do órgão. Essas violações dos direitos trabalhistas, com uma gestão punitiva que parece estar sempre em busca de novas formas de impor regras que agridem completamente a dignidade desses trabalhadores, serão alvo de denúncias do SINDPD-DF ao Ministério Público do Trabalho e aos demais órgãos competentes. 

Ao invés de diálogo, a G4F emite circulares em tom de ameaça e que causam insegurança aos trabalhadores: "O EMPREGADO.... PODE SOFRER SANÇÕES, TAIS COMO: ADVERTÊNCIAS VERBAIS, ADVERTÊNCIAS POR ESCRITO, SUSPENSÃO E, EM CASO DE PERSISTÊNCIA, CULMINANDO EM SUA DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA".  

O sindicato está convocando e organizando os trabalhadores para deliberar sobre uma possível paralisação no INEP em repúdio ao tratamento de assédio e a demissão arbitrária. 

O trabalhador merece RESPEITO e estamos acionando os órgãos competentes para garantir o seu direito.

JUNTOS SOMOS FORTES.

O SINDICATO TERÁ A FORÇA E O TAMANHO QUE A CATEGORIA QUISER

FILIE-SE https://www.sindpd-df.org.br/filiese.php

A DIREÇÃO