Assédio Moral no Trabalho se caracteriza da seguinte maneira, segundo a empresa Catho Comunicações: “são fatos que ocorrem diariamente em empresas de todos os portes e áreas de atuação. A exposição de trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, em sua maioria acontece de maneira velada, comprometendo a saúde mental e física do assediado, desencadeando ondas de depressão, angústia e outros danos psíquicos”.

Esta prática já foi denunciada por várias vezes na Dataprev, porém a gerentada, isto é: alguns gerentes, ignoram veementemente, e continuam aplicando normas da empresa conforme o seu próprio entendimento, no sentido de prejudicar empregados. No final, acabam por ceder em sua jornada de assédio moral, mas somente depois de um grande desgaste do trabalhador que sofre os abusos e das relações sindicais.

O Setor de Pessoas da Dataprev, em Brasília, é pioneiro nesta matéria, onde a imposição da gerente é de forma grosseira e com tentativa de humilhar empregados da empresa, na mesma tônica do Governo Federal, que na Dataprev a gerentada segue ao pé da letra.

Em reunião solicitada pelo SINDPD-DF para tratar destes assuntos, a resposta foi pragmática, sem nenhuma tentativa de diálogo a respeito destes problemas que acontecem no dia a dia da empresa.

Assim, não resta outra alternativa ao SINDPD-DF a não ser os canais de denúncia aos órgãos externos e buscar entre os empregados os casos ainda não denunciados.

Trabalhador de TI na Dataprev, em Brasília, traga para o sindicato a sua denúncia para ser tratada a nível jurídico. Seu sigilo estará resguardado. Estaremos acionando na justiça, quer seja Dataprev ou gerente, para que ela possa responder caso a caso. As denúncias podem ser feitas ao e-mail do juridico@sindpd-df.org.br ou pessoalmente. 

Um alerta: Práticas Antissindicais ficarão para outro Boletim, pois aqui não terá espaço suficiente para as denúncias. 

SINDPD-DF