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A representação dos trabalhadores e trabalhadores ficou indignada com a proposta pífea apresentada pela Dataprev, na primeira mesa da campanha salarial 2022/2024, realizada no último dia 9/5, às 14h30. A proposta consiste em um acordo coletivo de um ano e 50% do IPCA no reajuste de salários e nas cláusulas econômicas, perdas inaceitáveis devido ao elevado custo de vida atualmente e uma inflação alta na casa dos dois dígitos, 11,30%.
A proposta foi vista com total desrespeito aos trabalhadores, uma vez que a empresa não aceita nem mostra nenhum interesse em negociar nenhuma das cláusulas novas, como por exemplo a estabilidade, a defesa da Dataprev como empresa pública, o exame pré-natal e o abono para a empregada no dia do exame.
Foi cobrado também, em mesa, posicionamento da empresa a respeito da paridade do financiamento do plano de saúde, e a apresentação da proposta final sobre a PLR 2021, onde consta o compromisso da empresa apresentar até o dia 29 de abril.
A segunda mesa de negociação está prevista para o dia 16/5.
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