O SINDPD-DF e o SINDESEI assinaram na tarde desta terça-feira, 18/7, a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) do biênio 2016/2018. A proposta dos patrões foi aceita pelos trabalhadores de TI em assembleia no dia 14/7 e contempla reajuste de 4,08% nos salários e nos pisos e R$ 1,00 no VA/VR, retroativos a 1º de maio de 2017. 

O reajuste e o pagamento do retroativo serão realizados até 30 dias após a homologação da CCT. O sindicato vai postar em seus veículos de comunicação a CCT homologada, assim que os trâmites burocráticos forem cumpridos. Aqui você pode conferir a convenção assinada. 

As empresas que não efetuaram os pagamentos na data prevista até dia 30 de junho estão sendo acionadas no Judiciário.   

Com o fechamento da Campanha Salarial 2017 o sindicato garantiu aos trabalhadores das empresas particulares no DF a manutenção das conquistas já constantes na Convenção Coletiva, e nos últimos 2 anos a reposição da inflação sob os salários e no VA/VR, além de avançar em alguns benefícios sociais. 

Nesses dois anos o sindicato conquistou 20% de reajuste no tíquete alimentação/refeição com 6.64%. de ganho real; e garantiu a reposição da inflação do período com IPCA de 9.28% (2016) + 4.08% (2017) = 13.36% nos salários.

O sindicato ainda garantiu o aumento da licença-paternidade de 5 para 7 dias e a compensação dos dias parados na campanha salarial do ano passado,  em um cenário difícil em que por exemplo, no DF, os rodoviários aprovaram a proposta dos patrões de 4%; na Bahia a proposta para os trabalhadores de TI foi de 4% somente para o piso; a Unisys - empresa da nossa categoria que possui acordo nacional - a proposta foi de 3.7% de reajuste após várias mesas de negociação, e Serpro e Dataprev ainda não apresentaram nenhuma proposta de reajuste salarial a seus empregados e sinalizam inclusive com a retirada de direitos.      

Fotos: Marcelo Lima