No dia 14/2, os trabalhadores da Capgemini/DF aprovaram por unanimidade, em assembleia presidida pelo SINDPD-DF, a proposta de PLR (Participação Lucros e Resultados) 2016 apresentada pela empresa. 

O sindicato tem empenhado grande esforço para que as empresas que se enquadram na regra que consta na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) apresentem as minutas de proposta de PLR. Vários acordos de PLR foram aprovados, beneficiando milhares de trabalhadores. 

Na CCT consta que as empresas com mais de 300 empregados devem implantar o programa de participação dos empregados nos lucros e/ou resultados, de que trata a lei 10.101/00, alterada pela lei no 12.832/12. Também diz que empresas integrantes de grupos econômicos do qual qualquer uma de suas subsidiarias pratique participação nos lucros ou resultados, ficam obrigadas a estendê-lo aos seus empregados no DF.

“É importante a participação dos trabalhadores nas assembleias convocadas pelo SINDPD-DF, pois os assuntos discutidos são de interesse da categoria. É assim que fortalecemos o nosso movimento de lutas.Os trabalhadores que ainda não foram contemplados com a PLR e suas empresas se enquadrem nas regras devem entrar em contato com o sindicato neste link http://www.sindpd-df.org.br/denuncias.php”, afirma Claudinei Pimentel, diretor de Relações Sindicais.

Empresas com acordos de PLR fechados no ano de 2016

ConnectCon, RSI, SManager, MI Montreal, CSC Brasil, PBTI, Global Web, B2BR, +2X, ISH, Gás Informática, Cast, Totvs, Hitachi, Capgemini, CTIS, Sonda, Aker e Algar Tech. 

Empresas em processo de negociação de PLR 2016: Spread.

Empresas com processo judicial de PLR: Stefanini, Plansul e Indra.

O SINDPD-DF começou a receber as minutas de PLR de 2017. Lembrando que a referência de um ano é paga no ano subsequente, caso haja lucro e atingimento das metas.