Em mesa de negociação da Campanha Salarial 2016/2017, realizada nesta segunda-feira (2/5) no Rio de Janeiro, a empresa Dataprev se posicionou pelo fechamento imediato do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e apresentou a contraproposta econômica de reajuste do IPCA correspondenteà variação entre 1º de maio de 2015 e 30 de abril de 2016, data-base da categoria de TI, sobre os valores da tabela salarial, dos adicionais de atividade e do auxílio alimentação praticados em abril de 2016, com pagamento na folha de maio/2016, desde que a aprovação dos trabalhadores ocorra até dia 9 de maio. 

Entre as cláusulas sociais, o principal avanço foi a ampliação das licenças casamento e paternidade. Em nova redação, o prazo seria de 8 dias corrido da licença casamento também para os casos de formalizaçào de união estável, desde que devidamente comprovados, e ampliação da licença paternidade de 15 para 20 dias corridos. 

“Diante de um cenário de conjuntura econômica desfavorável a proposta da Dataprev é uma avanço, mesmo que não atenda a íntegra da pauta de reivindicação”, avaliou o diretor do SINDPD-DF, Eudes Rodrigues. 

O sindicato está convocando os trabalhadores para assembleia na próxima quinta-feira, 5/5, às 10h30, em frente à sede da empresa no Setor de Autarquias, para análise e votação da proposta.

Confira a ata.