No dia 31/8, a representação dos trabalhadores da Cobra entregou a pauta de reivindicação para a empresa. Infelizmente, a campanha começou de uma forma muito ruim. Enquanto a representação dos trabalhadores participava de mesa de negociação do sistema de frequência, a empresa enviou e-mail com comunicado a todos os trabalhadores, querendo interpor-se entre os empregados e seus representantes. Mais que isso, criou um clima de instabilidade, ao deixar entrever que apenas os seus canais de comunicação são oficiais e confiáveis. 

O diretor que assina a nota da empresa foi o mesmo que, durante a campanha salarial anterior, esteve em locais de trabalho com informações distorcidas. Chegou ao cúmulo de dizer aos trabalhadores que a proposta era a final e que não iria ter nenhuma melhoria e que a campanha havia chegado ao fim. Ele, neste momento, faltou com a verdade.

A representação dos trabalhadores abandonou a mesa com tamanho desrespeito.

Mais uma vez, a Cobra tenta desmobilizar os trabalhadores com uma comunicação que não transmite a versão real dos fatos e é utilizada para confundir. Essa estratégica tem sido usada constantemente, inclusive com diretores da empresa espalhando boatos falsos nas unidades.

REPÚDIO - Em repúdio a atitude da Cobra, a representação dos trabalhadores avaliou que a “falta de respeito” ultrapassou todos os limites e não vai permitir que uma empresa se diga porta-voz de uma categoria sem o ser, utilizando de meios para plantar informações falsas e manipular os trabalhadores.

O SINDPD-DF, representação na capital dos trabalhadores, orienta que sejam boicotados esses canais de comunicação internos com notícias distorcidas e que os trabalhadores compareçam as assembleia convocadas pelo Sindicato, esse sim aliado na luta por conquistas para a categoria.

CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA - O SINDPD-DF convoca os trabalhadores da Cobra para assembleia no próximo dia 10/9, às 10h em primeira chamada e às 10h30 em segunda chamada, em frente a sede na Asa Norte, para discutir a seguinte pauta:
1) Informe sobre a entrega da Pauta de Reivindicações. Leia aqui.
2) Relato sobre a saída da mesa Ponto Eletrônico e informe sobre a proposta da empresa;
3) Informe sobre a proposta da empresa para a jornada 12 X 36.

Confira a pauta de reivindicação protocolada.