1) Reajuste salarial pelo índice do IPCA do período de outubro de 2013 a setembro de 2014, de 6,75%;

2) Outros benefícios serão reajustados de acordo com esse índice: décima terceira cesta de alimentação, que passa para R$ 620,94; cesta alimentação, R$ 209,51; auxílio creche e pré-escola, R$ 261,90; auxílio escola, R$ 648,40;

3) Reajuste de 10% no auxílio refeição/alimentação, de R$ 581,68 para R$ 639,85;

4)Cláusulas aceitas com a manutenção de redação anterior (ACT 2013/2014): licença prêmio, seguro de vida em grupo, plano de saúde, garantia de emprego e condições de trabalho;

5) A cláusula sobre assédio moral foi aceita pela empresa com nova redação (veja ata anexa):

6) Abono de 100% dos dias parados de greve;

7)Conquista de mais uma representação para a OLT/DF e duas representações para a OLT/SP;

8) Demais cláusulas podem ser conferidas na ata da mesa de negociação. Clique aqui

“A greve fortaleceu a mobilização dos trabalhadores. Foram 9 dias em que nos mantivemos fortes na porta da empresa e incentivando outros companheiros a paralisar, mesmo com a pressão das chefias da BBTS/Cobra, que de todas as formas tentaram coibir o movimento. Juntos, provamos que somos fortes”, afirmou Maria do Socorro, diretora de Saúde e Condições do Trabalho.

A Diretoria do SINDPD-DF parabeniza os trabalhadores pelo movimento aguerrido e as conquistas alcançadas. A luta continua.