As diferenças entre a proposta dos trabalhadores e a fechada com o patronal foram na cláusula do reajuste, que ficou em 7%, e na cláusula do triênio, que foi mantida conforme está no acordo atual. Os demais itens foram aceitos pelo SINDESEI, principalmente em relação aos dias parados. Na avaliação geral, esse número não ultrapassará 150 trabalhadores em uma categoria de 15 mil, não computando os trabalhadores do SERPRO, DATAPREV, COBRA e DATAMEC.

Devido ao baixíssimo nível de adesão, consideramos vitoriosa a campanha salarial dos trabalhadores das empresas privadas de serviços de informática, com um reajuste médio, na massa salarial, de 9,01%. Os principais itens foram:

01) Reajuste de 11,3% no piso salarial, que corresponde a 5,01% de reajuste real para os trabalhadores que recebem o piso salarial, cerca de 85% dos trabalhadores da iniciativa privada;

02) Reajuste de 7% nos salários acima do piso, o que corresponde a 0,71% de reajuste real, atingindo os 15% restantes da categoria;

03) Manutenção do Anuênio e Triênio. Esta cláusula garante um reajuste real aos trabalhadores, independentemente do índice. A título de informação, o DF é a única unidade da federação que possui esta cláusula no acordo;

04) Tíquete-alimentação para quem trabalha 6 horas de R$ 9,20 (01.05.2011);

05) Tíquete-alimentação para quem trabalha 8 horas de R$ 10,35 (01.05.2011);

06) Tíquete-alimentação para quem trabalha 6 horas de R$ 10,66 a partir de 01.05.2012;

07) Tíquete-alimentação para quem trabalha 8 horas de R$ 12,00 a partir de 01.05.2012;

08) Renovação das demais cláusulas.

Considerando a constante alteração dos membros do comando de greve - que a cada reunião, além de defenderem posições incoerentes entre si, foram incapazes de ser coerentes nos encaminhamentos nas assembléias – e a falta de compromisso desses membros do comando de greve - que simplesmente abandonavam o comando e enfraqueciam o esforço de mobilização e a posição do SINDPD-DF, em mesa, onde até pessoas com cargo gerencial, davam palpites -, o SINDPD-DF considera vitoriosa a campanha salarial graças à firmeza e determinação em busca do aumento da massa salarial e das melhorias das condições de trabalho de seus representados. A vitória na Campanha Salarial de 2011 nos mostrou o caminho que devemos seguir para melhorar nosso desempenho em 2012.