Na reunião, que foi realizada virtualmente pela plataforma Teams, a empresa propôs alterar o texto de diversas cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). A Fenadados recebeu as propostas e vai analisar a questão com o devido cuidado, inclusive jurídico, sempre em busca de resguardar os direitos adquiridos dos trabalhadores e trabalhadoras.

Além de alterações, a Dataprev também propôs retirar do ACT as cláusulas 7 (Prevdata), 14 (pesquisas salariais), 32 (aviso prévio) e 57 (atualização das normas administrativas). A representação dos trabalhadores e trabalhadoras rejeita qualquer retirada de direitos.

A empresa não apresentou proposta econômica, não tocou no tema Plano de Saúde nem deu resposta quanto às reivindicações novas.

Cláusulas renovadas sem alteração:

2,3,6,10,11,13,16,21,26,27,31,33,35,36,37,38,41,42,43,46 e 50.

Cláusulas com proposta de alteração de redação:

1,4,5,9,20,22,24,25,28,29,34,40,44, 45,47 e 49.

O Acordo Coletivo de Trabalho foi prorrogado até o dia 31 de maio de 2024.

Iremos publicar a ata quando a mesma for disponibilizada.